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现如今的竹夹村，几乎都是为吉祥机械做配套服务的，就像上个世纪的一些超大型国企，比如钢铁厂，铁路站，锅炉厂。
几千上万号人居住在一起，隔壁左右全是同事，厂里生态形成闭环，如同一个小社会，不仅仅办医院，超市，还办学校，比如武钢三中也是全省赫赫有名的企业学校，每年考取清北的都有好几个。
杨吉祥在华师一附中都谈好了，可是白雨霏不同意，这事在送杨雨琳入学后杨吉祥提过一句，但两人一直存在分歧。
看到杨吉祥带来的资料，白雨霏也递给他一份名单：“看看这个。”
表一，吉祥机械内部50岁以上职工和家属职业统计。
表二，50岁以上社会求职者职业统计表。
杨吉祥不太明白：“职业统计是什么意思？哦，这个是老郑，电焊国家高级技师职业资格一级，难怪他这么厉害，我感觉他评一级是因为最高就是一级，但他实力肯定更高。”
“你看下一条。”
“哦，他爱人当了15年红枫音乐学院幼儿园的园长，挖藕，这也很厉害。”
焊接班的那几个返聘人员都拿过一级证书，冶炼车间的高工专家也不弱，好多人的家属要么管理过幼儿园，要么是资深会计，美食家，或者当了一辈子的中学老师。
表二的简历就更夸张了，来自全国各地，都是白雨霏特意挑选出来的。
有人是擅长四国语言的律师，有人是正儿八经发表过NSC正刊论文的大学教授，有人只是普通研究人员，但妻子是著名的舞蹈老师。
杨吉祥大概猜到白雨霏的用意了：“你是想把这些拥有各种才能的人都招聘过来，办一所综合性的学校？”
白雨霏说：“并不是要特意这么做，而是顺带而为。竹夹村的地理环境决定了它冬天阴冷潮湿，夏天凉爽，最初只有夏天才会吸引游客来这里避暑，后来盖起工厂，冬天通了暖气，愿意全年留在这里的人就越来越多了。”
她指着墙壁地图上的新区域说：“现在又在建医院，修路，这里将会变得越来越宜居，像老郑，还有陈工他们，一年回红枫的次数屈指可数，城里的孩子们半个月来这里看望他们一次，这里已经成了他们的第二故乡。”
老年人最大的财富是工作经验，但人不是机器，他们在工作之余，还要有
