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风，轻轻柔柔地吹着，就算是夏日，但在这郊外院子里的午后，大约是有绿树成荫，所以并不算太过酷热，陈晓欣没有接他的话茬，只是努力跟那碟干炒牛河作战，看起来，她的战斗力颇为不弱，很快就让那些干炒牛河溃不成军了。
她没有开口，但她听得出他的问题，那就是他在公司里，尽管有级别，但没有自己的嫡系。往往这样会成为一个被架空的高层，如果业务能力再差一点，那处境很可能就是她的顶头上司，那位将升为副总的前运营总监，被架空，无论多么不甘心。
“如果你没能力摆平那两个竞岗对手，那么我开口，你负责运营的一支团队，然后再把这里的会所项目分给你，这样，你每年至少不低于八十。”他伸手拿走了她没吃完的干炒牛河，认真地对她说道，“最坏的结果。”
八十，就是八十万。
当然比不上之前黄总许诺的三百万，但黄总的三百万年薪，是有条件的，有十亿这个绩效考核的。张若彦说的八十万，是最坏结果，其实也就是放弃了绩效考核，或者说绩效考核只要陈晓欣不搞到天怒人怨，不要把自己团队的人搞到压力过大猝死、跳楼之类的，别把这会所搞到火灾，或是吃到有人食物中毒之类的，她就能拿得到这钱了。x33
八十万，按着13个月来算，也就是实际上月薪六万。
特别是基本没有绩效考核的情况下，这样的薪酬，其实要比黄总那三百万的年薪，更加的难得。
黄总那三百万的年薪，有了十亿的绩效考核，门槛其实要低许多。
所以拿到那个职位，要比这个八十万，难度低上许多倍。
因为如果在黄总那边，完全出不了绩效，肯定是拿不到三百万的啊，甚至在中途就会被撤职调岗之类的。
有多少个踏进社会，不过四年出头的人，能拿到这样的薪水？
不，绝大多数的人，穷其一生，也拿不到这样的待遇。
“没有你抱怨的pua，对不对？”张若彦望着她，很认真地对她说道：“退一万步说，如果你真的对餐饮有自信，你先试着把这里搞起来，算是你的试验田，成功了，你再回去搞家里的餐馆，是不是更理性一些？”
她随手把方便筷扔进边上的垃圾桶，向他问道：“这么好的条件？你跟老板提了？”
“我有旁敲侧击过，你觉得没问题，我就去开口。”张若彦并没什么显赫的家世，他在读中学时甚至没有什么钱上去辅导班，但他能去未名湖畔读书，他能
